Rekrutteringsansvarlig
Rekrutteringsansvarlig har som ansvar å få inn nye frivillige i CYB. Rekrutteringsansvarlig setter potensielle interne i kontakt med gruppeledere. Personen er også ansvarlig for å følge opp gruppeledere på å kontakte potensielle interne fra Bli Aktiv-skjemaet.
Ansvarsområder
Administrere behovet for funksjonærer innad i foreningen
Organisere rekrutteringsstands, events og informasjonsmøter
Sørge for at det er nok rekrutteringslapper i " because "request" is nullundefined")
Sørge for at nye frivillige får en så god introduksjon til CYB med oppdatert informasjon og deltagelse i det sosiale miljøet
Følge opp skjemaet bak blimed.cyb.no
Følge opp gruppeledere og sørge for at de sender ut nødvendig info til sine funksjonærer
Samarbeidsflater
(Utover det å være kontaktpunkt for alle gruppene som trenger funksjonærer.)
Samarbeide med " because "request" is nullundefined") om PR-materiale
Årsplan/Tidsbestemte hendelser
Fadderuken: Starten av semesteret hver høst
Uten tvil den viktigste hendelsen for rekrutteringsansvarlig. Veldig mange stands (ala foreningsdagen), åpen kosetirsdag og lignende
Dagen@IFI: Siste torsdagen hver Oktober
Mange besøkende, mange foreninger som har stands.
Internasjonal fadderuke: Starten av semesteret hver vinter
En fin mulighet å rekruttere inn internasjonale studenter som er på utveksling. Internasjonale studenter er veldig glade i å kunne involvere seg i Escape.
How to be a Norwegian Student: Hver vinter, vanligvis Januar/Februar
Enda en måte å rekruttere inn internasjonale studenter på. Stort event på Chateau Neuf hvor gratis pizza blir gitt til stands og en presentasjon blir holdt for internasjonale studenter.
Andre faste oppgaver
Opprettholde god sosial kontakt med ny-rekrutterte. De vil ofte anse deg som et sosialt anker og komme med spørsmål til deg istedenfor en del andre interne.
Hint og tips.
Alltid ta med vannflaske når du skal på stands!
Prøv å kjøp inn litt annerledes godteri/søtsaker enn den vanlige Twist. Studenter blir mye mer interessert i søtsaker som man ikke får på andre stands (men som de likevel vet er godt, naturligvis)
Det er en god idé å samarbeide med PR-ansvarlig for å øke bevisstheten over Escape, noe som definitivt er en del av rekrutteringsansvarlig sin hovedoppgave!
Det er viktig at Rekrutteringsansvarlig samarbeider med gruppeledere med det å komme i kontakt med potensielle interne.
Rapporter
Event rapporter
Erfaringsrapporter
Høst 2016: " because "request" is nullundefined")
Vår 2016: " because "request" is nullundefined")
Vår 2015-Høst 2015: " because "request" is nullundefined")
Høst 2014: " because "request" is nullundefined")
Høst 2013 - Vår 2014: " because "request" is nullundefined")
Høst 2012: " because "request" is nullundefined")
Vår 2012:
Rekrutteringsansvarlig Ana Culén (ble ikke skrevet)
" because "request" is nullundefined")
Høst 2011: " because "request" is nullundefined")
Vår 2011: Rekrutteringsansvarlig Katrine Dåstøl (ble ikke skrevet)
Denne siden ble importert fra cyb.ifi.uio.no/aktiv/Rekrutteringsansvarlig.